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社会招聘
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  • 职位名称职位类别工作地点发布时间
  • 合约规划工程师2018-04-25
  • 招聘岗位职责及要求

    岗位职责:
    1、5年以上房地产工程造价及成本合同管理经验;
    2、熟悉开发项目管理、合同管理工作流程及相关法律法规,掌握谈判技巧,并具有丰富的实操经验;
    3、熟悉开发公司各类合同模式和有综合体开发经验优先;
    4、相关专业大专以上学历;
    5、熟悉合同法、工程造价等相关知识;
    6、熟悉合同签订的整个工作流程;
    7、具备良好的置业操守和严密性;
    8、能运用广联预算软件编制、核查施工图预算及工程结算任职要求。

     

    任职要求:
    1、全日制大学本科以上学历; 
    2、3年以上大中型地产企业合约规划岗位经历;
    3、具有极强的人际能力、沟通能力、计划与执行能力。

  • 招采工程师2018-04-25
  • 招聘岗位职责及要求

    岗位职责:
    1、市场建筑、安装、装饰材料寻价;
    2、招标、采购合同起草,参与评标;
    3、合同执行过程中的各项管理工作;
    4、参与招标体系与合约规划体系的建立,招标计划编制;
    5、组织公司招标(工程类土建专业及营销类)采购文件编制及审核,完成相关审批流程;
    6、组织公司招标(工程类土建专业及营销类)的投标单位资格审查并完成相关审批流程,
    以及招标答疑、开标、评标、合同洽谈等工作;
    7、负责评标报告编制并完成相关审批流程;
    8、负责本专业招标采购项目合同签订及合同交底工作; 
    9、负责本专业供应商管理,组织供应商履约评价。

     

    任职要求:
    1、房地产管理、工程造价、工程管理等相关专业专科以上学历,3年以上房地产企业招标管理经验;
    2、熟悉房地产开发流程,了解各相关专业工程,机电设备、材料;
    3、具有较强的执行能力和团队协精神;
    4、具有较强的沟通协调及组织能力,责任心强,抗压力强;
    5、具备工程预算经验优先。

  • 融资主管2018-04-25
  • 招聘岗位职责及要求

    岗位职责:
    1、根据公司战略目标、发展需要,设定融资方案,寻找融资资本,全面规划投融资项目;
    2、从财务角度预测和评估投融资可能存在的风险,制定应急措施,监督融资的执行情况;
    3、负责公司融资工作开展和融资团队建设;
    4、协助部门经理提供整体融资计划所需数据,汇报各业务工作进程;
    5、做好融资方案具体的落实及推进,做好各金融机构沟通和协调;
    6、维护与相关融资机构的日常关系;
    7、开展融资模式的创新,与各金融机构、银行、政府及相关机构接洽联络,拓宽公司的融资渠道;
    8、跟踪资金、资本市场的变化走势,提出公司降低融资成本的建议。
    9、处理公司与融资相关的各种外部事宜;
    10、融资商务谈判,负责组织各种融资方式方案的设计、操作、实施;
    11、编写融资相关各项计划报告及文件;
    12、完成领导安排的其它工作。

     

    任职要求:
    1、金融、经济或相关专业本科以上学历;
    2、3年以上融资工作经验或在金融机构工作经验;
    3、熟悉资本运作的基本程序、项目运作的操作及管理能力;
    4、有较强的敬业精神、团队意识;
    5、有基本的财务管理及会计学专业知识、熟练的财务报表分析能力;
    6、具备较强的文案写作能力;
    7、具备较强的沟通及协调能力。

  • 行政副经理2018-04-25
  • 招聘岗位职责及要求

    岗位职责:
    1、费用管控:负责行政管理费用预算编制,管控;
    2、会议管理:负责落实会议的场地安排、资源准备和会议记录整理和发布,并负责行政支持和服务工作;
    3、行政接待:负责大型接待工作;
    4、公文管理:负责公司级文件的编写、分发及存档管理; 
    5、证照档案管理:负责各公司开发资质、营业执照等证件注册、年度审核及变更工作;负责公司证照文件的存档管理;
    6、负责与各相关政府部门的外联工作;
    7、网络和办公设备管理:电话、网络、视频会议、监控、打印设备、信息化工作对接,保障工作正常开展。

     

    任职要求:
    1、本科及以上学历,五年以上行政工作经验,对现代企业行政管理流程、管理手段和模式有一定的认识,有政府关系接待经验优先;
    2、有较强的计划、控制能力,能够有效控制工作进度;
    3、较强的说服能力和洞察力,基本的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;
    4、思路清晰,考虑问题全面细致,语言和书面表达能力强; 
    5、驾驶技术熟练优先。

  • 综合部经理2018-04-25
  • 招聘岗位职责及要求

    岗位职责:
    1、负责制定、完善公司的各项行政管理制度,并对制度执行情况进行监督、检查;
    2、负责公司的外联工作,负责公司重要客人的招待;
    3、负责临时员工的招募、录用、培训、考勤等日常管理工作;
    4、负责组织公司相关会议及整理会议纪要;
    5、负责各类后勤保障类工作的整体规划与组织实施;
    6、负责公务车辆调配、维护、年审、税费缴纳及驾驶安全管理;
    7、负责公司各项物资管理工作,建立物资管理台账。续、权证办理情况、档案管理情况及异地项目内外勤手续办理情况。

     

    任职要求:
    1、本科以上学历,3年以上地产公司综合管理同岗位工作经验;
    2、综合素质高,文字处理能力强,有较强的制度建设与执行能力。

  • 销管部经理2018-04-25
  • 招聘岗位职责及要求

    岗位职责:

    1、销售平台建设
        1)组织销售管理制度平台和销售资源共享平台的建设,建立销售例会体系及知识共享体系;
        2)组织建立销售管理实施细则、销售流程详解、销售话术库及与销售相关的更多专业共享知识;
        3)组织销售案场、销售人员及销售信息统一管理标准建设,监督各项目售楼处的实施及运行;
        4)拟定销售案场人员薪酬及提成规范管理,报营销领导及人力资源部审核;
        5)组织销售人员定期进行专业培训和考试,并将考试成绩纳入销售人员考评;
        6)检查销售信息数据库及客户信息数据库建设和维护情况;
        7)组织编制销售合同及其补充协议范本,检查本地及异地销售合同等销售档案的归档管理情况及电子化情况;

    2、营销资源管理
        1)参与策划管理部组织的销售代理机构的考察、招评标及定标,提出入围及定标意见;
        2)监督代理公司的行为规范和销售方案执行情况;
        3)参与销售代理公司的履约评估,对销售代理公司进行考核,审核付款申请;

    3、营销策划、设计工作配合
        1)参与项目总体营销策划方案的评审,提出销售执行意见;
        2)组织销售人员参与策划推广方案执行效果评估,提出营销推广意见;
        3)参与评审售楼处、样板间等销售环境规划;
        4)参与售楼处、样板间方案设计评审;

    4.销售管理
        1)审核项目销售计划,审核集团销售月报并向领导汇报,根据实际销售情况对销售计划完成情况进行分析,并提出整改或销售计划调整建议;
        2)审核策划管理部项目开盘方案,审核项目售楼处开盘工作计划;
        3)按照折扣方案审核/审批折扣申请;
        4)按照权责要求,审核销售物料日常零星采购;
        5)审核项目销售费用预算及案场费用支出报策划管理部,审核项目营销费用预算;参与集团年度营销费用及项目营销费用评审;
        6)根据权责要求,审核把控销售变更及控制变更所带来的风险;
        7)协助房屋预售许可证办理;
        8)定期、不定期检查销售内勤手续、权证办理情况、档案管理情况及异地项目内外勤手续办理情况。

     

    任职要求:
    1、本科以上学历,5年以上同岗经验;具有专业的房地产营销管理实践经验;操作地产项目销售经验丰富;
    2、熟悉房地产行业和业务流程,尤其是销售管理经验;
    3、具有较强的沟通、协调及组织能力和语言表达能力。

  • 装饰设计师2018-04-25
  • 招聘岗位职责及要求

    岗位职责:
    1、负责装修设计及协调工作;
    2、负责大面积施工精装修方案设计/精装施工现场进度、质量、效果把控;
    3、对外与设计院、对内与各部门协调工作。

     

    任职要求:
    1、28-40岁,室内设计或建筑学本科以上学历;
    2、5年以上设计经验,有地产公司工作经验者优先;
    3、熟悉建筑材料及施工工艺,具有丰富的室内设计和施工经验;
    4、熟练使用AUTOCAD、3Dmax等设计相关软件

     

  • 景观设计师2018-04-25
  • 招聘岗位职责及要求

    岗位职责:
    1、负责编制景观设计计划及任务书;
    2、参与确定景观设计单位及完成相关设计委托工作;
    3、负责组织景观设计全过程,进行景观设计各阶段图纸审查并提供意见;
    4、把握景观实施效果,审核现场设计变更,配合施工办理工程变更及洽商;
    5、负责景观实施效果的监控,协调景观、市政、弱电外网等在施工中的问题;
    6、收集、整理专业景观设计资料,了解当前设计风尚,并及时了解新材料及供应商;
    7、负责编制和修订企业景观类设计与实施标准。

     

    任职要求:
    1、本科及以上学历,园林景观或相关专业;
    2、5年以上景观设计经验,有3年以上房地产企业设计管理工作经验;;
    3、对居住类及公建项目有丰富的施工现场经验,对规划建筑相关专业有一定了解;
    4、了解房地产开发流程,熟悉景观专业设计行业法规及规范,熟悉设计管理程序及业务流程;
    5、良好的团队意识及沟通协调能力。

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